Genre et discriminations : Promouvoir le respect et l’inclusion des personnes LGBTQIA+

Grâce à cette formation, les participant.es seront en mesure de développer une compréhension approfondie des enjeux entourant l’EVARS, en intégrant des perspectives intersectionnelles et en reconnaissant l’importance de créer des espaces sûrs et inclusifs pour tous les jeunes, quelles que soient leur orientation sexuelle ou leur identité de genre.

Les professionnel.les formé.es seront également outillé.es pour aborder les stigmates et les préjugés associés à la sexualité et à l'identité de genre, en favorisant un dialogue ouvert et non discriminatoire au sein des communautés et des institutions.

Quelques chiffres

·                  55 % : c’est la part de personnes LGBT ayant subi des actes homophobes ou transphobes au moins une fois au cours de leur vie, en 2019 (Statista)

·                  4 fois plus de risque de suicide chez les personnes homo/bisexuelles et 7 fois plus pour les personnes transgenres (Santé Publique France)

·                  Actes anti LGBT+ en hausse de 28% en 2021 (Vie République) 

Objectifs

• Créer des valeurs communes autour de la sexualité
• Comprendre la construction sociale de la sexualité, de l’orientation sexuelle et de l’identité de genre 
• Connaitre les droits en matière de discriminations et les bonnes pratiques d’accompagnement

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